Prévoir, spécialiste de la protection individuelle en matière de Prévoyance, Santé, Épargne et Retraite, protège 350 000 particuliers et professionnels.

Nous sommes un groupe d'assurance privé et indépendant, crée en 1910, implanté en France et à l'international.

1 350 collaborateurs présents sur tout le territoire (150 bureaux) sont au plus près de leurs clients et portent la dynamique d'ouverture du groupe.

Vous avez un réel talent commercial ou vous vous sentez le potentiel pour le devenir ?

Vous souhaitez être rétribué à la hauteur de vos capacités ?

REJOIGNEZ-NOUS ! DE BELLES EXPÉRIENCES AVEC LE GROUPE PRÉVOIR !

Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les entreprises de tous les univers métiers en apportant notre expertise autour de la gestion des Ressources Humaines. Notre périmètre d'intervention est national (Rennes, Nantes, Reims, Paris et Metz).

Pour être au plus près des besoins de nos clients, nous avons développé 6 domaines d'activités. Le cœur de celles-ci étant le Recrutement et l’Évaluation de l'homme et la femme au travail.

Nous intervenons en parallèle sur d'autres volets tels que: l'Accompagnement au changement, la Gestion de carrière, la Régulation de conflit, mais aussi le RPO (Recruitement Process Outsourcing).

Filiale à 100% du constructeur, Renault Retail Group (RRG) est leader en Europe sur les activités de vente de véhicules et services associés ainsi que de l’après-vente.

Au sein de nos 13 pays en Europe, Renault Retail Group a pour mission de distribuer en direct, de façon profitable, les produits et services de l’Alliance (Renault, Dacia, Nissan).
L’offre de produits porte sur les véhicules neufs, les véhicules d’occasion et les pièces de rechange et comprend également les services suivants : l’entretien, la mécanique, la carrosserie, les services rapides (Renault Minute et Renault Minute carrosserie), la location courte durée (Renault Rent), les financements et les courtages.

Renault Retail Group, c'est l'assurance du meilleur niveau qualité de service dans chacun de ses établissements, partout en Europe. Son objectif est d’être toujours plus proche de ses clients et de ses attentes afin de lui proposer des services adaptés à ses besoins.

Du droit à la biotechnologie, l'Université de Rennes 1 vous propose une offre de formation de pointe, adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel.

De la première orientation, jusqu’à la remise de diplôme, en passant par la recherche de financements ou la validation de vos acquis, vous êtes accompagné·e·s tout au long de votre cursus.

Notre professionnalisme, la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos stagiaires et partenaires sont reconnus par l’obtention de la certification qualité OPQF.

Notre métier : votre réussite !

Au sein du groupe Kingfisher, Castorama, c’est plus de 100 magasins en France qui s’engagent chaque jour à offrir aux clients des produits de qualité au meilleur prix, pour leur permettre de concrétiser leurs projets d’amélioration de la maison.

C’est aussi 13.000 experts passionné(e)s qui accompagnent l’enseigne et ses clients au jour le jour.

Et si vous en faisiez partie ?

Castorama c’est la promesse du bonheur fait-maison. Pour atteindre cette promesse, nous avons fait le choix de développer une politique RH tournée vers la passion et le savoir-faire de nos collaborateurs.

Notre objectif : construire ensemble  votre future carrière !

Chaque matin, partout en France, 450 camions PRO à PRO partent de nos entrepôts pour livrer nos clients (PROfessionnels de la restauration collective et commerciale) en produits d’épicerie, frais, boissons et non alimentaire.

A chaque étape, de la prise de commande jusqu’à la livraison, c’est un PROfessionnel de la Restauration Hors Domicile qui s’engage avec enthousiasme à créer de la certitude pour nos clients.

Avec un CA en constante augmentation depuis sa création en 2001 et une intégration au Groupe METRO en 2017, PRO à PRO vous offre les perspectives d’une société en pleine expansion sur tous les métiers de la distribution pour la Restauration Hors Domicile.

Pour en savoir plus sur nous, nos métiers, nos passions, nos valeurs, suivez le lien : www.proapro.fr

Notre mission : accompagner la transformation numérique des entreprises en formant aux compétences de demain !

Les centres d'Ascension professionnelle EVOCIME CTI Advanced (Rennes, Lorient, Reims, Paris, Bordeaux) vous proposent des formations métiers certifiantes, des formations aux métiers d'avenir, mais également des parcours et modules à la carte, dans des secteurs variés : Digital, commerce, management, Finance, RSE/QVT, transfert des savoirs... 

Vous êtes en reconversion, évolution ou transition professionnelle ? Vous trouverez très certainement chez nous la formation qui vous permettra de donner un nouveau souffle à votre carrière.

Les centres d'Ascension professionnelle EVOCIME CTI ADVANCED, ce sont : 

- des centres de formation à taille humaine destinés exclusivement aux adultes,
- un état d'esprit positif et constructif,
- des débouchés avec des métiers d'avenir,
- une accessibilité aux différents cursus facilitée,
- des formations pragmatiques visant l'acquisition de compétences,
- l'expérience et la puissance d'un réseau à votre service.

Nous vous proposons un large panel de modes pédagogiques et de formats pour répondre à vos besoins en matière de formation professionnelle continue :

- Formations métiers intensives sur 3 à 5 mois,
- Parcours et modules inter à la carte,
- Formations spécifiques sur mesure en Intra,
- Blended learning,
- Digital learning,
- Accompagnement conseil,
- Parcours Académie d'entreprise / Campus certifiants en Marque employeur.

Le Pôle Formation UIMM - Bretagne est un organisme de formation professionnelle du réseau UIMM, acteur majeur de la formation technique industrielle en Bretagne, et constitué de trois entités :

-       CFAI Bretagne : formation par apprentissage,

-       AFPI Bretagne : formation continue des salariés et professionnalisation,

-       DIAFOR Organisation : formation continue des demandeurs d’emploi.

La mutualisation de leurs ressources et de leurs compétences permet de proposer une offre de formation globale (formation continue, demandeurs d’emploi, apprentissage, contrats de professionnalisation).

Quelques chiffres :

-       36 ans d’expérience

-       50 diplômes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (Bac Pro, Mention complémentaire, BTS, Titres certifiés Bac +3 et +4, DUT, Licences, diplômes d’ingénieur)

-       Chaque année, 670 000 heures de formation continue, et 1 080 000 heures de formation en alternance

-       Plus de 1 000 entreprises partenaires

-       88,23% de réussite à un diplôme – 95% de réussite à une qualification

-       1 926 jeunes en alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation)

-       7 200 stagiaires formés par an

-       Six antennes : Brest – Lorient – Redon – Rennes – Quimper – Saint Brieuc

Une histoire de famille depuis près d’un siècle.

En l’espace de trois générations, se développe une entreprise qui a toujours su allier savoir-faire et sérieux, engagements et valeurs.

Fort de ses 200 collaborateurs, hommes et femmes, investis de la même énergie au service de l’immobilier de demain, le Groupe GIBOIRE est un groupe breton, indépendant, précurseur et responsable qui s’inscrit dans une dynamique de croissance maitrisée.

L’activité du Groupe Giboire couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier : promotion immobilière, habitation, gestion locative, biens d’exception, entreprise, commerce.

Emplacements et construction de qualité, architectures originales et finitions soignées, respect des engagements, constituent le socle des valeurs portées par un groupe familial et indépendant.

Pôle emploi, opérateur de référence de la politique de l'emploi a pour missions :

- L'accueil et l'inscription des demandeurs d'emploi,

- Le versement des allocations des demandeurs d'emploi indemnisés,

- L'accompagnement de chaque demandeur d'emploi dans sa recherche d'emploi jusqu'au placement,

- L'orientation et la formation des demandeurs d'emploi,

- La prospection et l'analyse du marché du travail en allant au-devant des entreprises,

- L'aide aux entreprises dans leurs recrutements,

- L'analyse du marché du travail.

Le Crédit Mutuel Arkéa réunit les fédérations de Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et Massif Central ainsi qu'une trentaine de filiales spécialisées qui couvrent tous les métiers de la sphère financière.

Présent sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'en Belgique et au Luxembourg, le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses clients dans toute l'Europe.
Ce positionnement singulier se révèle source d'opportunités pour ceux qui désirent s'engager dans le secteur de la banque-assurance.

Au Crédit Mutuel Arkéa, l'innovation est omniprésente.
Chaque jour, les salariés motivés mettent en place de nouveaux process, inventent de nouvelles manières de travailler, agissent en co-acteurs de la transformation digitale de l'entreprise.

« Vous faisiez comment pour acheter votre voiture avant ? »

Depuis sa création, Aramisauto.com transforme l’achat et la vente automobile (achat en ligne, satisfait ou 100% remboursé, véhicule d’occasion reconditionné en usine) et propose aux consommateurs des solutions simples, uniques et innovantes pour changer de voiture en toute confiance. Aramisauto.com propose plus de 2 000 modèles de véhicules de plus de 30 marques différentes ! Aramisauto.com simplifie la vie des automobilistes via une solution globale 100 % digitalisée, mais aussi par téléphone et dans ses 29 points de vente.

Aramisauto, innovation et performance

Avec plus de 36 000 voitures commercialisées en 2017, Aramisauto a fait basculer la transaction automobile dans le digital. "Le consommateur est au cœur de notre modèle économique, ce qui compte avant tout, ce sont ses besoins." L’invention d’un nouveau modèle de vente automobile implique la mise en place d’un management original et novateur, basé sur le collaboratif et le partage de valeurs fortes. Aramisauto.com compte plus de 500 collaborateurs, de 29 ans d’âge moyen, sur toute la France.

Rennes, notre 1er centre de vente en France

À Rennes, se trouve le coeur de notre activité commerciale! Venez à notre rencontre sur ce forum pour en savoir plus sur notre activité et les opportunités de carrières qui s'offrent à vous !

FOOD'Interim est une agence d'emploi spécialisée dans les métiers de bouche ( Restauration, Hôtellerie, Artisans, GMS, Agroalimentaire).

Nous sommes une Agence d'emploi, nous proposons du recrutement en CDI, CDD et de l'intérim.

Nos principaux clients sont des restaurants traditionnels et des collectivités, des traiteurs, des hôtels-restaurants, des artisans.

Notre équipe est essentiellement composée d'anciens professionnels de ces domaines d'activités et pour la partie recrutement, venant de grandes entreprises du secteur.

FOOD'INTERIM : Une équipe impliquée à 100% et performante, toujours disponible. Au service des entreprises et des intérimaires.

N'attendez pas de nous d'être comme les autres !

Découvrez nos agences sur notre site : www.food-interim.fr

Nous sommes présents sur les départements : 35, 56, 29, 53, 22, 72

Fondé en 1794, le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) est un grand établissement public de l’État sous tutelle du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Il est investi de trois grandes missions :

• la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie Le Cnam donne à chaque adulte les moyens de se former à tout moment de sa vie professionnelle afin d'actualiser ses connaissances, de développer ses compétences et d'acquérir un diplôme ou une certification,

• la recherche technologique et l’innovation,

• la diffusion de la culture scientifique et technique. 

Keolis Rennes est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et dans 16 pays à travers le monde.

Notre entreprise exploite le réseau STAR, le service HANDISTAR et STAR, le vélo et le covoiturage de Rennes Métropole.

Actuellement plus de 1000 collaborateurs travaillent ensemble, à Rennes, pour desservir un territoire de 43 communes (soit environ 450 000 habitants) et participer aux projets innovants de la mobilité globale ( ouverture d'une 2ème ligne de métro, déploiement des bus électriques...)

Rennes School of Business a pour vocation d’accompagner les entreprises dans leur développement, le renforcement des compétences et l’acquisition de nouveaux savoirs. L’offre de formation continue de Rennes School of Business, du MBA à la formation courte, tient compte des besoins et des attentes des entreprises et des salariés.

Rennes School of Business offre des formations dans toutes les disciplines du management : la finance, le marketing, les achats, le Supply Chain Management, la stratégie et l’innovation, le leadership, le développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises. L’offre de formation continue de Rennes SB est certifiée QUALICERT.

Les formations dispensées par Rennes School of Business s'appuient sur les connaissances et savoir-faire de ses enseignants-chercheurs qui allient la maîtrise et l’analyse théoriques du management à une approche concrète. Ils basent leur pédagogie sur des études de cas, des échanges interactifs et l'analyse de situations réelles vécues par votre entreprise.

La synergie entre les enseignants-chercheurs de Rennes SB et les intervenants extérieurs représente une réelle force pour former des acteurs performants capables de créer de la valeur dans une économie mondialisée.

Choisir une formation de Rennes SB, c’est faire le choix de l’excellence. La qualité académique de nos programmes d'enseignement est attestée par les 3 meilleurs standards internationaux EQUIS, AACSB et AMBA, décernés à seulement 2% des Business Schools dans le monde. L’Exec MBA de Rennes SB se classe dans le Top 100 des meilleurs programmes EMBA au monde (dernier classement du Financial Times).

"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence".

Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.

Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."

Fort d’une expertise de 35 ans en restauration, le groupe familial Convivio sert plus de 250 000 repas chaque jour et compte près de 2 300 collaborateurs répartis sur le grand tiers ouest de la France. Restauration collective, événementielle, fluviale et brasserie premium, Convivio propose de nombreuses solutions de restauration « sur mesure ».

Reconnu comme un acteur régional de référence, fervent promoteur des méthodes traditionnelles de cuisine, le groupe adopte une démarche authentique et responsable du métier, qui lui permet de développer des liens de proximité forts avec ses collaborateurs, clients et partenaires.

Et parce que la cuisine est avant tout un métier de passion, Convivio s’appuie sur des femmes et des hommes qui, chaque jour, mettent tout en œuvre pour garantir une qualité de service irréprochable.

Entreprise innovante, reconnue sur son marché et en développement, l’entreprise SECOB offre à ses clients un service de proximité, centré sur le relationnel, la polyvalence et la qualité de ses collaborateurs. Attachée à des valeurs fortes telles que le bien être, le respect et la collaboration, SECOB est une entreprise à taille humaine, agile et indépendante, organisée tel un groupe autour de méthodes et de processus efficients.  

Implantée dans le Grand Ouest, Paris et Orléans, SECOB, entreprise de conseil, d’audit et d’expertise comptable exerce auprès d’une clientèle variée (TPE, professions libérales, franchises, artisanat, PME industrielles ...) et réalise un chiffre d’affaires consolidé de 20 millions d’euros.

A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un accompagnement en terme de formations.

Filiale du Groupe Randstad, 2ème acteur mondial en ressources humaines, Expectra est le leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement hautes compétences en CDI/CDD de cadres, managers, ingénieurs, techniciens et agents de maîtrise. 

Les consultants et chargés de recrutement Expectra sont spécialisés par domaine d'expertise :

- Informatique & télécoms,
- Ingénierie & industries,
- Commercial & marketing,
- BTP & construction,
- Logistique & supply chain,
- Comptabilité, expertise comptable & finance,
- RH, paie & juridique,
- Assistanat & supports,
- Immobilier,
- Digital,
- Bureau d'études.

Notre offre de service s'appuie sur

- Un accompagnement personnalisé, adapté à chacun selon ses difficultés et son degré d'autonomie.

- Un accompagnement qui porte sur l'ensemble des champs, qu'ils soient d'ordre personnel, social, ou relatif à l'emploi.

- Une équipe composée de professionnels (conseillers emploi, travailleur social, psychologues) et de tuteurs bénévoles expérimentés (professionnels RH, Chef d'entreprise...), mettant à disposition leurs connaissances du recrutement, des métiers et des entreprises.

- Un temps consacré à chaque personne, des rendez vous individuels réguliers et fréquents, une dynamique collective grâce aux ateliers.

À propos :
Pépite du groupe Guillemot-Ubisoft, fondée en 2004, nous avons établi notre siège social dans la capitale bretonne. Sur Rennes, nous avons 26 métiers différents et 14 nationalités travaillent ensemble au sein de 5 pôles R&D, opération, finance, ventes et marketing-communication. Nous développons une solution métiers AMA XpertEye, de télé-assistance en temps réel, sur lunettes connectées, pour le B2B. Elle est déployée sur plus de 1 000 sites au travers de 62 pays.

Faire progresser le monde dans lequel nous vivons grâce à la technologie :
C’est la base de notre philosophie : Intégrer les meilleurs talents et leur donner la mission de servir nos clients pour les aider à réussir. Avec 26 métiers différents, 14 nationalités, dans 5 pays, au sein d’univers aussi variés que la communication, la R&D, les ventes, les opérations et la finance, le “faire ensemble” est une force. Bien collaborer ensemble au sein de nos équipes et avec nos clients est notre puissance et nous y travaillons au quotidien.

Le projet des lunettes connectées te fait vibrer ?

Viens exprimer ton talent et ta créativité avec force au sein d’une équipe qui place la confiance et le partage en pôle position.

Avec un réseau international de plus de 500 agences, le groupe CRIT accompagne 27 000 entreprises pour leurs recrutements permanents et temporaires.

ADDITI regroupe les savoir-faire de Précom et de ses filiales, et celles de Ouest-France Multimédia, spécialiste des marchés d’annonces en ligne. A chaque besoin en communication de proximité, ADDITI propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, basée sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées.

Au plus près de leur marché, nos équipes accompagnent le développement des acteurs locaux grâce à des solutions publicitaires et marketing efficaces pour répondre à la diversité des enjeux : trafic, référencement, visibilité, image de marque…

La Faculté des Métiers est le pôle formation de la Chambre de Commerce et d'Industrie Ille-et-Vilaine. Elle propose des formations professionnalisantes pour apprendre un nouveau métier, se réorienter ou se reconvertir, dans des secteurs qui recrutent : l'hôtellerie-restauration, le commerce, la compta et gestion, le paramédical, le web. Le pôle formation de la CCI Ille-et-Vilaine propose également des stages de formation courts pour développer ou affiner vos compétences. Vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) et progresser en langues étrangères ou dans l'usage des outils de bureautique, par exemple.

Que vous soyez en recherche d'emploi, salarié-e en reconversion ou jeune diplômé-e, nos conseiller-ères formation vous accompagnent pour trouver le financement nécessaire à votre formation.

9 000 stagiaires / an

+400 formations

WE Ker est une association qui accompagne les jeunes de 16 à 25 ans révolus (sortis du système scolaires) vers une insertion sociale et professionnelle sur l'ensemble du bassin d'emploi de Rennes.

We Ker est la fusion de la Mission Locale et de la MEIF (Maison de l'Emploi de l'Insertion et de la Formation) du Bassin d'Emploi de Rennes.

Les 2 structures sont complémentaires. Leur ligne directrice est de mettre en commun leurs forces pour l'emploi afin d' être plus efficientes pour les publics qu'elles accompagnent et les entreprises qui recrutent.

TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.

Le concept Temporis est basé sur 3 singularités :

* Les intérimaires sont considérés comme des clients au même titre que les entreprises,

* L'indépendance permet aux Franchisés d'être autonomes, réactifs et décisionnaires au sein de leurs agences,

* La Franchise offre aux Franchisés les moyens d'un grand groupe !

Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi au 67 Rue de Rennes à Cesson-Sévigné.

Céline, Julian, Lucie et Virginie seront ravis de vous accueillir !

Le GRETA - Groupement d’établissements publics d’enseignement de l’Éducation Nationale - s’appuie sur les ressources en équipement et personnels de ses établissements pour construire une offre de formation adaptée à l’économie locale tout en contribuant au développement de la formation tout au long de la vie. Le potentiel de ses établissements et son maillage territorial permettent des «réponses formation» pertinentes et adaptées aux problématiques locales.

Première force de sécurité en France, la Police Nationale traite 70 % de la délinquance, 80 % des gardes à vue et est compétente sur 99 % des zones difficiles.

Forte de 145 000 professionnels, femmes et hommes dotés de compétences professionnelles avérées (policiers, administratifs, techniques et scientifiques) recrutés selon des critères exigeants (de sans diplôme à BAC + 5), elle intervient avec discernement, 24 heures sur 24.

Chargée de la sécurité générale mais aussi des menaces actuelles (violences urbaines, grande délinquance, immigration irrégulière et contrôle des frontières, cybercriminalité, terrorisme…) la police nationale est à la fois polyvalente et spécialisée. Elle intervient sur tout le spectre de la sécurité intérieure, tant sur le territoire national qu’à l’étranger.

Aujourd'hui AVEM est le leader de la monétique et de l'informatique de proximité pour les établissements bancaires, les commerçants et les entreprises.

Dans un environnement concurrentiel, AVEM se positionne comme un acteur industriel leader de la monétique bancaire et de l'informatique de proximité, légitime sur ses marchés, compétitif et pérenne.

Intégrer AVEM aujourd'hui c'est rejoindre un groupe en croissance, leader sur son marché en France (151M€ de CA). Et c'est grâce à nos 1 500 collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.

Voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure !
- Une ambiance et un cadre de travail agréable.
- Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor.
- Une entreprise dynamique, toujours en mouvement et atypique.
- Un groupe financièrement solide.
- Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines.
- Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements.

Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un acteur de référence sur le marché du travail avec ses solutions innovantes pour l’emploi et les compétences.

Actual propose ainsi aux entreprises les solutions de mise à disposition des profils adaptés sur des durées courtes ou longues. Anticiper les besoins humains de demain, former, Actual apporte toute la flexibilité nécessaire afin de disposer de la bonne compétence, au bon moment et selon les modalités les plus adaptées.

À l'attention des candidats, Actual facilite l'accès au marché du travail. Avec des offres d'emploi adaptées à toutes les phases de leurs projets professionnels (alternance, intérim, CDI, portage salarial) ou des moyens pour renforcer l’employabilité (formations, bilans de compétences…), Actual propose des solutions complètes pour faciliter l’accès à l'emploi de façon pérenne et sécurisée. Son approche à taille humaine s’appuie sur la proximité de ses services et sur une adaptation sur-mesure pour chacun.

Le groupe Actual est constitué de 220 agences d’emploi locales, ainsi que des activités expertes au niveau national. Actual, c'est aussi 700 collaborateurs permanents animés par des valeurs et convictions humanistes fortes, 9 500 clients, plus de 65 000 collaborateurs intérimaires détachés en mission chaque année, 3 500 personnes formées.

Bois & Matériaux est un acteur incontournable de la distribution de bois et de matériaux de construction pour les professionnels du bâtiment en France. Avec 620 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel et 136 points de vente sous les enseignes Réseau Pro et Panofrance, notre entreprise contribue de manière efficace et responsable à la construction d'aujourd’hui et de demain.

Chacun de nos 2 100 collaborateurs est un acteur essentiel et contribue à la performance et à la réussite de notre entreprise. En ce sens, chacun peut réaliser une carrière en phase avec ses aspirations et ses compétences.

Notre société familiale est depuis 39 ans un acteur incontournable du service auprès des industriels de la viande, dont nous sommes leader dans le domaine de la deuxième transformation. Notre force d’innovation permanente, notre politique de formation unique favorisant le professionnalisme de nos équipes au service de nos clients, mais aussi nos valeurs de courage, sérieux, ténacité, souplesse, réactivité, confiance et respect de nos collaborateurs sont quelques éléments de notre ADN.

Avec près de 1 300 collaborateurs sur l’ensemble du territoire, nous souhaitons compléter nos équipes afin d’optimiser nos ressources et ainsi accentuer notre qualité de service à nos clients.

Implantée à Rennes depuis 1996, AFOREM est une école privée de commerce et de management proposant des BTS, BACHELORS ET MASTÈRES dans les pôles de formations suivants :

- Commerce / Management 

- Communication / Marketing 

- Ressources Humaines 

- Transport / Logistique

L'ensemble de ces programmes sont ouverts à tout type de profils et accessibles selon deux dispositifs distincts :

- En alternance

- En initial 

La réussite des étudiants aux examens et à l'obtention des diplômes préparés est au coeur du projet pédagogique de l'école. Toutes les équipes d'AFOREM sont mobilisées pour permettre à chacun d'acquérir les connaissances nécessaires à son projet professionnel.

Fondé il y a plus de 50 ans, le groupe BLOT Immobilier intègre tous les métiers et les expertises de l’immobilier : Habitation, Gestion/location, Entreprise, Commerce, Promoteur, Investisseur, Emplacement commercial, Lotisseur. 

Acteur incontournable sur le Grand Ouest, le groupe dispose d’un réseau étendu de plus de 40 agences (Rennes, Nantes, Lorient, Vannes, Brest, La Baule…) et du professionnalisme de ses 350 collaborateurs pour garantir la pleine satisfaction de ses clients.

Paritel, filiale du Groupe Global Concept, est opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique).

A l'écoute de ses clients depuis plus de 20 ans, PARITEL a développé une véritable expertise : ses offres innovantes sont évolutives pour s'adapter au développement des entreprises.

Avec près de 40 agences en France, PARITEL poursuit son développement et offre de nombreuses opportunités professionnelles et un parcours de carrière stimulant.

Leader de la chaussure en France, le Groupe Royer développe une offre produit complète et diversifiée : New Balance, Kickers, Hungaria, Charles Jourdan, Stephane Kélian, Aster, Mod8 et plus de 30 autres marques distribuées en France et à l’international.

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe familial qui innove sans cesse pour ses clients. Pour vous, c’est autant d’opportunités pour vous épanouir et vivre un parcours qui vous ressemble au cœur de nos univers. Marketing, distribution, logistique, commerce, stylisme… découvrez un employeur qui laisse les talents s’exprimer !

Pour découvrir l’ensemble de nos opportunités professionnelles, nous vous invitons à vous rendre sur notre espace recrutement : recrutement.grouperoyer.com

Le Service Formation Continue (SFC) de l'Université Rennes 2, créé en 1972, contribue à la Formation Tout au Long de la Vie. Il est chargé d'organiser, de coordonner et de gérer les activités de formation continue de l'établissement.

La formation continue universitaire s'adresse :

- aux personnes (salariés, demandeurs d'emploi, professions libérales, etc.) désirant acquérir ou développer des compétences et des connaissances ou valoriser leur expérience professionnelle ;
- aux employeurs (privés, publics) souhaitant développer les compétences de leurs salariés.

Le Service Formation Continue a obtenu la certification FCU délivrée par le Bureau Veritas et reconnue par le Conseil National pour l’Emploi et la Formation Professionnelle (CNEFOP). 

Cerfrance Brocéliande vous permet de bénéficier d’avantages sociaux intéressants. A votre arrivée au sein de l’entreprise, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration.      
Notre politique Ressources Humaines est résolument tournée vers le développement des compétences, vous pourrez ainsi être acteur de l’évolution de votre carrière. Attentifs à la qualité de vie au travail et à l’épanouissement de ses collaborateurs, vous disposez d'une large autonomie dans l'organisation de vos activités et dans la gestion de votre temps de travail, vous permettant ainsi d’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.

Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer l'un des premiers acteurs dans le domaine du conseil et de l'expertise comptable. Cerfrance Brocéliande conforte son positionnement de leader en développant une stratégie novatrice de services à destination de ses clients. Fort de 700 collaborateurs, Cerfrance Brocéliande se déploie à travers un réseau d'une trentaine d'agences. Nous accompagnons et conseillons plus de 13 000 chefs d’entreprise (TPE, PME, exploitants agricoles) dans toutes leurs fonctions pour améliorer au quotidien et durablement la performance de leur entreprise. Nos spécialisations : expertise-comptable, juridique, fiscal, conseil en droit social, conseil en gestion, patrimonial, qualité, environnemental, informatique.

Groupama Loire Bretagne est l'une des 9 Caisses Régionales du Groupe.

Plus de 2 000 collaborateurs défendent chaque jour sa place de première mutuelle d'assurance du territoire (Bretagne et départements 44 et 49) avec un chiffre d'affaires de plus de 960 millions d'€.

Avec 9 écoles et instituts de formation, près de 1000 étudiants et professionnels sont formés chaque jour (sages-femmes, infirmiers, aide-soignants, ambulanciers…).

• Institut de formation des cadres de santé,
• École de sages-femmes,
• Institut de formation en soins infirmiers,
• École d’infirmiers anesthésistes,
• École d’infirmiers de bloc opératoire,
• Institut de formation des manipulateurs d’électroradiologie,
• École de puéricultrices,
• Institut de formation des aides-soignants,
• École d’ambulanciers.

Québec métiers d’avenir est un service d’accompagnement clé en main créé par Éducation internationale pour les élèves et étudiants internationaux souhaitant étudier en formation professionnelle et vivre une expérience unique au Québec. 

Ce service permet de faire connaître les centres de formation professionnelle qui souhaitent recevoir des élèves et des étudiants internationaux ainsi que les programmes de formation pour lesquels ils recrutent. Éducation internationale s’assure que l’ensemble de ces formations a de bons taux de placement en emploi et donne accès à un permis de travail durant et après les études. 

HELYS regroupe un collectif de 130 entreprises qui partage des compétences. HELYS exerce son activité sur les bassins d'emplois de Rennes et de Vitré. Le collaborateur partage son temps de travail entre plusieurs activités. Il bénéficie pour autant d'un seul contrat de travail en CDI.

HELYS fonctionne dans une relation GAGNANT/GAGNANT. Il offre un travail sur mesure, enrichissant où les contraintes personnelles et professionnelles sont étudiées au cas par cas afin de trouver la meilleure adéquation possible.

CONFIANCE, TRANSPARENCE, ECOUTE font partie des valeurs de l'association HELYS.

HELYS est en progression contante (plus de 20% sur les 6 premiers mois de l'année).

Créée en 2000, AGRI-INTERIM est la première agence d'emploi pour les professionnels de l'agriculture, paysage, travaux publics et transports

Le Groupe Partnaire, historiquement premier groupe français de travail temporaire, écrit son histoire depuis plus de 60 ans, par l’intermédiaire d’un réseau d’environ 110 implantations en France, en proposant des solutions de gestion des Ressources Humaines toujours plus innovantes.

Le principal atout de Partnaire est d’allier la solidité d’un grand groupe dont les compétences sont reconnues depuis plus de 60 ans à la proximité et la souplesse d’un réseau à taille humaine. Notre réactivité est celle d’une entreprise en évolution permanente, au service des nouvelles formes d’emploi.

DEPUIS 1952, NOS AGENCES ET BUREAUX VOUS PROPOSENT UNE OFFRE GLOBALE EN MATIÈRE DE

·         Recrutement en CDD et CDI

·         Intérim

·         CDI intérimaire

·         Conseil en gestion des ressources humaines

·         Formation

Plus d'informations à venir prochainement.

Présent dans 19 pays avec plus de 8000 employés à travers le monde et près de 850 collaborateurs en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide depuis plus de 50 ans. Ce groupe protège la marque de son client et offre de bonnes conditions de travail à ses salariés. Vous êtes animé par des valeurs de changement, d’intégrité, d'esprit d'équipe et de bien être ? Rejoignez-nous !

Un établissement au service des bretons. Hôpital innovant, de proximité et de recours, le CHU de Rennes dispense 3 missions essentielles : 

- soins,

- enseignement,

- recherche.

 
1er employeur de la Région Bretagne (hors État), le CHU de Rennes emploie 8 420 professionnels engagés au quotidien pour prendre soin de tous et de chacun.

250 métiers et de nombreux talents à faire grandir.

700 recrutements par an (statut fonction publique hospitalière).

COURS D'ANGLAIS WALL STREET ENGLISH

N° 1 des cours d'anglais, 97% de réussite (garanti par contrat)

50 centres en France, 300 profs rien que pour toi!  

Centre de test : TOEIC, CAMBRIDGE BULATS et BRIGHT LANGUAGE.

Avec le CPF, jusqu'à 2 ans d'anglais 100% financés.

18 juillet 2003, création de l'entreprise avec 5 agences. À ce jour, 62 agences, 3700 intérimaires et 202 permanents, 130 millions d'euros de CA en 2017.

La création de nouvelles agences nous permet de répondre à une clientèle nationale, dans tous les domaines. Nos collaborateurs arrivent très souvent, avec une expérience de l'activité et sont, pour la plupart, cooptés.

Nous développons l'esprit d'entreprise, familial, réactif et au service des clients et des collaborateurs intérimaires.

DMF est une des références de l’externalisation commerciale en France. Notre expertise s’est affinée grâce aux clients, qui nous font confiance depuis des années.

Nous travaillons pour de grands groupes comme ORANGE, SFR, ENGIE, BOUYGUES, FERRERO, SONY…

Dans une dynamique de développement national de nos clients, nous recherchons des commerciaux (H/F) pour promouvoir les offres en fibre optique et énergie auprès des particuliers et des professionnels (Fichiers fournis).

LIDL s'est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.

LIDL France c’est aujourd’hui 33 000 collaborateurs, 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (RH, Finances, Juridique, Informatique, Service Client) et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d’achats, Marketing & Publicité, Communication, Logistique, Expansion & Immobilier, Développement commercial, Investissements & frais généraux).

En 2012 LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !

Aujourd'hui, LIDL s'est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élus « Meilleure chaîne de magasins » depuis 5 années consécutives.

« BtoB my job ! » est une marque commune créée en 2017 par INTERGROS et la CGI, et destinée à faciliter la promotion des métiers du commerce de gros (ou commerce BtoB) auprès des jeunes lycéens, étudiants et apprentis. INTERGROS collecte chaque année auprès des entreprises du secteur leur taxe d'apprentissage et leur contribution à la formation professionnelle. La CGI est une confédération qui représente et défend les intérêts des grossistes, tous secteurs confondus (alimentaire, non-alimentaire, inter-industriel).

Ensemble, et avec le soutien du Ministère de l'Education nationale et du Ministère de l'Enseignement supérieur, ils mettent en oeuvre différentes actions qui visent à montrer l'attractivité du commerce de gros, secteur-clé de l'économie française pourtant méconnu. Chaque année, ce sont 90 000 offres d'emplois qui sont à pourvoir, de la relation commerciale à la logistique, en passant par fonctions support.

Avec quatre Campus situés à Paris, Laval, Rennes et Vannes et près de 1.000 étudiants formés chaque année, de BTS à BAC+5, aux métiers de la Banque, du Commerce, de la Communication, de la Gestion, de l’International, du Marketing, du Notariat, des RH ou encore de l’Immobilier, L’ESUP Ecolemploi figure depuis 10 ans parmi les acteurs majeurs de la formation post-bac dans le Grand Ouest.

L'ESUP de Rennes accueille chaque année 400 à 450 étudiants, en formation initiale ou alternance, dans un cadre privilégié de 2000 m² à la Courrouze. 

Du BTS au Bac +5, en passant par le Bac +3, 17 formations sont envisageables à l'ESUP Rennes : BTS AG, BTS CG, BTS Commerce International, BTS Communication, BTS MUC, BTS Notariat, BTS NRC, BTS Professions Immobilières, BTS SP3S, BTS Tourisme...

Le Fongecif Bretagne est un organisme paritaire, interprofessionnel et régional qui contribue à la sécurisation des parcours professionnels, au développement des compétences individuelles et de la formation tout au long de la vie et qui s’adresse aux actifs du territoire breton.

Le Fongecif Bretagne, un acteur majeur du conseil en Evolution professionnelle et de l’accompagnement des transitions professionnelles des actifs en Bretagne.

Le Conseil en Evolution Professionnelle : un service personnalisé, gratuit, en toute confidentialité.

Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) est un service d’information, de conseil et d’accompagnement personnalisés sur les projets professionnels.

Chaque personne peut rencontrer un conseiller en évolution professionnelle pour :

- prendre du recul sur sa situation,

- changer de métier et se réorienter,

- choisir une formation, l'organisme de formation,

- trouver un financement pour sa formation et être aidé dans ses démarches,

- chercher un emploi et mieux connaître les secteurs qui recrutent.