SCC, groupe technologique privé le plus important d'Europe (5 000 collaborateurs) est l'un des leaders du marché des services informatiques et des solutions d'infrastructures (CA Europe 2,1 milliards d'euros en 2015). La France réalise un CA de 1,07 milliard d’euros avec un effectif de 2 400 collaborateurs présents sur tout le territoire national. SCC s’adresse exclusivement à de grands comptes nationaux ou internationaux dans tous les secteurs d’activités.

Le Groupe CESI accompagne chaque année plus de 20 000 étudiant.e.s et salari.é.s dans leur développement professionnel. Du Bac au Bac+5, du Niveau III au Niveau I, vous trouverez au CESI une large gamme de formations courtes ou longues par la formation initiale, l'alternance, l'apprentissage, la VAE ou la formation continue.

Découvrez notre École d'Ingénieur.e.s Généralistes : Ei.CESI, notre École d'Ingénieur.e.s Informatique : Exia.CESI, notre École Supérieure des Métiers en Alternance : CESI alternance, et l'École des Managers : CESI entreprises.

Nos domaines de formations :

- Qualité Sécurité Environnement,

- Performance Industrielle, BTP,

- Ressources Humaines,

- Informatique Numérique et Systèmes d’Informations,

- Marketing Digital,

- Management (à partir du Bac+2),

- Bâtiment et Travaux Publics.

ITG, leader dans son domaine, a permis à plus de 10 000 cadres de saisir les opportunités de missions et de gérer leur transition professionnelle. 

Le dispositif du portage salarial permet à chacun de développer son activité de façon indépendante, tout en étant salarié. 

Une parfaite alliance entre autonomie et sécurité, liberté et protection. Dédié aux métiers d'expertise et/ou de conseil, le portage salarial convient aux phases de démarrage ou de reconversion et permet de "créer son emploi" sans prendre de risque personnel.

Sécurité : être en portage revient à confier l'argent que l'on gagne à un tiers de confiance. C'est pourquoi nous plaçons la sécurité, à la fois juridique et financière, au cœur de l'entreprise

Accompagnement : nous aidons chacun à développer son activité, à travers formation, coaching et outils de services.

Référencement : les consultants peuvent avoir accès aux grands comptes et aux entreprises ; ainsi qu'au N° de formateur ITG -Datadock-

Adaptabilité : pour trouver sa juste voie, ITG offre des services personnalisés, modulables, en fonction des besoins, budgets et phases de développement.

En 42 ans, le groupe Afec s'est développé dans les domaines de la formation professionnelle et du placement dans l'emploi sur toute la France.

Disposant d’un large catalogue de formations certifiantes et diplômantes dans les secteurs d’activité suivants :

- Sanitaire et social,

- Services à la personne,

- Hôtellerie et restauration,

- Commerce et vente,

- Médiation,

- Comptabilité, gestion et assistanat.

Nos centres de formation ont su s’adapter aux besoins en formation professionnelle aussi bien en Normandie que dans les Hauts-de-France. 

Acteur majeur du logement social, habitat 76 est aujourd’hui le premier bailleur social de Seine-Maritime et le 6ème national. Intégrer notre entreprise, c’est appartenir à une grande famille de 800 collaborateurs aux valeurs humaines telles que la cohésion, la solidarité et l’écoute.

Société d'ingénierie et de conseil en technologie, Ingeliance est positionnée sur des secteurs de hautes technologies en tant que partenaire de confiance de leaders industriels mondiaux.

Avec 15 implantations en France et à l'international, notre société compte plus de 500 collaborateurs qui accompagnent nos clients dans les secteurs naval, aéronautique & spatial, énergie, transport, biens d'équipement sur l'ensemble du cycle de vie de leurs produits : de la R&D jusqu'à la maintenance.

Notre approche de multi-spécialiste s'appuie ainsi sur une expertise métier et une dimension technique forte. 

Ingeliance, c’est surtout :

600 collaborateurs, femmes & hommes d’univers variés (techniciens, ingénieurs, docteurs) passionnés par la technique

15 implantations en France et à l’international

Un partenaire technologique privilégié de nombreux industriels mondiaux dans les secteurs naval, aéronautique & spatial, énergie, transports et biens d’équipement

Une ambition de croissance forte à travers un plan stratégique Ingeliance 2022

Rejoignez une aventure collective nourrie de fortes valeurs humaines et de projets innovants où votre personnalité fera notre différence !

Altitude Infrastructure travaille aux côtés des collectivités territoriales dans la mise en œuvre de projets d’aménagement numérique du territoire visant à construire, exploiter et commercialiser des réseaux de télécommunications haut et très haut débit.

Ses 22 RIP (réseaux d’initiative publique) en exploitation en font l'un des leaders français du marché, reconnu pour son savoir-faire technologique et sa capacité à apporter des solutions sur mesure. Opérateur d’opérateurs, Altitude Infrastructure met à disposition de ses clients des services répondant à l'ensemble des besoins émanant des territoires (Entreprises, acteurs publics, grand public).

Vous souhaitez participer activement à l’expansion d’une entreprise dynamique et en pleine croissance? Vous aurez un rôle déterminant dans des projets passionnants.

Avec un réseau international de plus de 500 agences, le groupe CRIT accompagne 27 000 entreprises pour leurs recrutements permanents et temporaires.

Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

Spécialiste du recrutement, notre équipe de consultants est spécialisée dans les métiers du Tertiaire (comptabilité, gestion, paie, métiers de l'assistanat, relation client, banque, assurances, import export).
Nous sommes à votre écoute pour vous accompagner dans vos projets de recrutement CDI, CDD, ou missions intérim.

Créés pour les entreprises industrielles, les Pôles formation UIMM accompagnent les entreprises en les aidant à définir leur besoin en compétences puis en proposant les solutions les plus adaptées pour y répondre.

Le Pôle Formation UIMM Eure propose des formations industrielles pour les jeunes, les salariés d’entreprises et les demandeurs d’emplois. Les formations sont dispensées en alternance via l'apprentissage, le contrat de professionnalisation et la formation continue.

La police nationale a en charge des missions de sécurité publique. Elle recrute chaque année des personnels pour les métiers de terrain (cadet de la République, adjoint de sécurité, gardien de la paix, officier et commissaire de police), les métiers scientifiques (agent spécialisé, technicien et ingénieur de police scientifique), les métiers techniques à des niveaux de qualification différents.

LIDL s'est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.

LIDL France c’est aujourd’hui 32 500 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (RH, Finances, Juridique, Informatique, Service Client) et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d’achats, Marketing & Publicité, Communication, Logistique, Expansion & Immobilier, Développement commercial, Investissements & frais généraux).

En 2012 LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !

Aujourd'hui, LIDL s'est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élus « Meilleure chaîne de magasins » depuis 5 années consécutives.

Proxiad est une entreprise de services numériques qui a pour vocation de faire évoluer et d'enrichir les systèmes d'information de ses clients grands comptes.

Prévoir, spécialiste de la protection individuelle en matière de Prévoyance, Santé, Épargne et Retraite, protège 350 000 particuliers et professionnels.

Nous sommes un groupe d'assurance privé et indépendant, crée en 1910, implanté en France et à l'international.

1 350 collaborateurs présents sur tout le territoire (150 bureaux) sont au plus près de leurs clients et portent la dynamique d'ouverture du groupe.

Vous avez un réel talent commercial ou vous vous sentez le potentiel pour le devenir ?

Pour valoriser votre expertise, rejoignez un groupe d’assurance solide qui investit dans sa transformation, sa croissance et ses équipes. Vous travaillerez dans une entreprise qui incarne des valeurs d’écoute, de proximité et de professionnalisme.

Allier expertise et valeurs humaines ? Chez PRÉVOIR, c’est possible !

Nous sommes une structure spécialisée dans le portage salarial. ALSE vous propose de vous accompagner pour vous aider à réussir dans votre indépendance.

L'Afpa accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés tout au long de leur vie professionnelle. Plus de 120 formations dans les domaines du bâtiment, de l'industrie et du tertiaire vous sont accessibles.

C'est une offre de formations complète, de qualité, enseignées par de vrais professionnels du métier, elles conduisent à des titres professionnels, des certifications habilitation ou attestations de compétences.
- Vous êtes demandeur d'emploi, nous vous proposons ces formations qualifiantes financées par la Région (sous conditions),
- Vous êtes salarié, vous souhaitez évoluer dans votre métier ou vous reconvertir, nous vous renseignerons sur le Congé Individuel de Formation (CIF) et vous accompagnerons dans votre projet,
- Vous êtes licencié économique, vous bénéficiez de la CSP, nous vous proposerons des parcours de formation en accord avec votre cabinet de reclassement ou votre conseiller.

Nous proposons pour tous les publics des modules de formations certifiantes dans le cadre du CPF.

Nos conseillers sont à l'écoute de tous les besoins des entreprises : recrutement en contrat de professionnalisation, accompagnement du plan de formation et évolution des salariés.

La Cité des Métiers est un service public régional d’orientation et d’information ouvert à tous sur les métiers, la formation, l’emploi, la création d’activité et l’évolution de la vie professionnelle.

La Cité des Métiers dispose d’un lieu d’information où s’organisent le conseil en entretien individuel avec un-e conseiller-e, l’accès à des ressources documentaires et la mise à disposition d’un espace multimédia. L’accueil y est anonyme, gratuit et sans rendez-vous, pour tout public, et ce conformément à son concept.

A l’échelle de la Normandie, la Cité des Métiers oeuvre à la construction d’une programmation d’événements partenariaux visant la découverte des métiers ou d’un secteur d’activités et/ou d’une filière, la connaissance de l’offre de formation, la valorisation des besoins en emploi et/ou de recrutement, sans omettre l’organisation de rencontre de professionnel-le-s dans leur environnement direct.

Ainsi, sont organisés 300 événements par an, sous format forum, atelier, visite d’entreprises, conférence…

ATTINEOS n’est pas une ESN (Entreprises de Services Numériques) comme les autres !

Nous avons une conviction : l’attitude vaut tout autant que les compétences !

Nous surfons sur un état d’esprit positif qui place l’humain au cœur de l’entreprise : l’adaptabilité, la créativité et la bonne humeur sont nos points forts !

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets applicatifs.

Conseils et expertises techniques, conceptions et développements, tests… Nous sommes au service de la transformation numérique de clients de tout secteur d’activité.

Intervenant au cœur des équipes clientes ou dans notre Centre de services à Seine Innopolis au Petit Quevilly (76140), nous couvrons un large spectre de technologies pour des projets variés :

- Applications logicielles spécifiques,

- Portail Intranet-Extranet,

- Sites Internet,

- Sites E-commerce,

- Sites Mobiles,

- Sites Institutionnels,

- Applications de business intelligence,

- Applications Big Data.

Déjà rejoints par 130 collaborateurs, nous souhaitons poursuivre notre développement et étoffer nos équipes par l’intégration de nouveaux talents ayant le sens du service et le goût du challenge ! 

Soyez acteur de ce nouveau challenge !

Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un acteur de référence sur le marché du travail avec ses solutions innovantes pour l’emploi et les compétences.

Actual propose ainsi aux entreprises les solutions de mise à disposition des profils adaptés sur des durées courtes ou longues. Anticiper les besoins humains de demain, former, Actual apporte toute la flexibilité nécessaire afin de disposer de la bonne compétence, au bon moment et selon les modalités les plus adaptées.

À l'attention des candidats, Actual facilite l'accès au marché du travail. Avec des offres d'emploi adaptées à toutes les phases de leurs projets professionnels (alternance, intérim, CDI, portage salarial) ou des moyens pour renforcer l’employabilité (formations, bilans de compétences…), Actual propose des solutions complètes pour faciliter l’accès à l'emploi de façon pérenne et sécurisée. Son approche à taille humaine s’appuie sur la proximité de ses services et sur une adaptation sur-mesure pour chacun.

Le groupe Actual est constitué de 190 agences d’emploi locales, 10 agences expertes en région, ainsi que des activités expertes au niveau national. Actual, c'est aussi 700 collaborateurs permanents animés par des valeurs et convictions humanistes fortes, 9 500 clients, plus de 65 000 collaborateurs intérimaires détachés en mission chaque année, 3 500 personnes formées.

La Marine Nationale est composée de 4 forces (bâtiments de surface, sous-marins, aéronautique navale, fusiliers marins et commandos) ainsi que des infrastructures de formation et de soutien. Elle constitue la composante maritime des forces armées françaises.

Les formations par l'apprentissage et les différents stages sont accessibles à tous publics (jeunes et adultes).
Apprentis et stagiaires peuvent bénéficier de parcours individualisés en fonction de leurs expériences préalables et compétences déjà acquises.

2 500 apprentis et stagiaires sont formés et insérés chaque année dans l'emploi.

Ils se répartissent sur 6 filières :
- Vente - Distribution - Négoventis,
- Hôtellerie - Restauration,
- Administration - Gestion - Management,
- Documentation,
- Pharmacie - Santé,
- Pédagogie - Orientation.

Normandie AeroEspace, une filière d'excellence. Fondé en 1998, Normandie AeroEspace est le réseau normand des acteurs du domaine de l'aéronautique, du spatial, de la défense et de la sécurité, participant aux grands projets de demain.

Présidé par Philippe Eudeline, le réseau NAE, dont le siège est basé sur le Technopôle du Madrillet à Rouen, est présent sur toute la Normandie. Il est aujourd'hui constitué de 146 membres : de grands groupes industriels, de plusieurs aéroports et d'une base militaire, de nombreuses PME et PMI, de start ups, de différents laboratoires de recherche et d'établissements d'enseignement supérieur. La filière représente globalement plus de 20 000 salariés pour 3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2017.

Filiale du Groupe Randstad, 2ème acteur mondial en ressources humaines, Expectra est le leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement hautes compétences en CDI/CDD de cadres, managers, ingénieurs, techniciens et agents de maîtrise. 

Les consultants et chargés de recrutement Expectra sont spécialisés par domaine d'expertise :

- Informatique & télécoms,
- Ingénierie & industries,
- Commercial & marketing,
- BTP & construction,
- Logistique & supply chain,
- Comptabilité, expertise comptable & finance,
- RH, paie & juridique,
- Assistanat & supports,
- Immobilier,
- Digital,
- Bureau d'études.

« Des formations ouvertes à tous tout au long de la vie ».

Le CFA/CFC de l'Université de Rouen Normandie vous accompagne dans votre projet d'études en alternance, de reprise d'études, de Validation des Acquis de l'Expérience.

Seront également présentes, deux conseillères du CFA de l’Université du Havre ainsi que deux conseillères en insertion professionnelle du BAIP, pour vous accompagner dans vos projets en terme de coaching, conseils et techniques de recherche d'emploi.

Acteur majeur en prestations de maintenance et services connexes aux industries à process continu, le Groupe ADF (3800 salariés / 400M € CA) propose à ses clients des solutions de maintenance axées sur l'amélioration continue des performances et l'optimisation de leurs équipements.

ADF Normandie est une entité du Groupe ADF, son domaine d'intervention s'étend sur toute la Vallée de Seine.

Cabinet de courtage en assurances, Capfinances compte aujourd'hui plus d'une centaine de collaborateurs.

Habitat Concept, constructeur de maisons individuelles, appartenant au Groupe BDL, avec plus de 400 salariés répartis sur 45 agences commerciales dans 10 départements. Depuis 1989, notre Groupe a réalisé plus de 30 000 projets de constructions.

ARC Formation propose des stages toute l'année pour le développement des compétences techniques, règlementaires, commerciales et managériales des salariés des métiers de l'hôtellerie et de la restauration représentés dans les hôtels, les restaurants, les maisons de retraite et ehpad, les cliniques, etc.

ARC Formation forme toute l'année, en accès permanent, les futurs collaborateurs de ces entreprises quel que soit leur statut : salariés CDI, CDD, en contrat de professionnalisation, saisonniers, salariés en reconversion et demandeurs d'emploi.

La Carsat Normandie est un organisme de Sécurité Sociale à compétence régionale. 

Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels de Normandie.

 Elle assure ses missions sous l'égide de deux caisses de tutelle : 

- La Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (l'Assurance Retraite),
- La Caisse Nationale de l'Assurance Maladie (l'Assurance Maladie).

Depuis plus de 60 ans, la mission fondatrice d’ACTION LOGEMENT, acteur de référence du logement social en France, est de faciliter le logement pour favoriser l’emploi.

Au plus près des entreprises et de leurs salariés, nos équipes mènent, sur le terrain, deux missions principales :

- Proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement, et donc à l’emploi, des bénéficiaires qu’ils soient jeunes actifs, salariés en mobilité ou en difficulté.
- Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues, en contribuant aux enjeux d’écohabitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale.
ACTION LOGEMENT compte aujourd’hui un patrimoine de 950 000 logements sociaux et intermédiaires.

Retrouvons-nous sur le salon, nos conseillers seront à vos côtés pour faciliter votre accès au logement :

- Un financement jusqu’à 1 200 € de votre dépôt de garantie pour l’entrée dans un nouveau logement avec l’AVANCE LOCA-PASS®.
- Une garantie de loyer auprès de votre bailleur dans le parc privé grâce au dispositif Visale et dans le parc social grâce à la GARANTIE LOCA-PASS®.
- Une prise en charge gratuite d’une partie du loyer : jusqu’à 100 € par mois pour vous rapprocher de votre école ou entreprise grâce à l’AIDE MOBILI-JEUNE®.
- Un large choix de locations adaptées aux jeunes (colocation, logements en résidences temporaires…).

À chaque situation, une solution logement !

1er Banque Assureur, 3ème groupe bancaire français, 2ème banque de détail, 3 400 000 clients.
Région Nord-Pas de Calais, Picardie, Haute et Basse-Normandie.

L’Etablissement Infra Circulation SNCF Normandie assure la gestion des circulations ferroviaires sur tout le périmètre normand, de la conception des horaires à la gestion du trafic en opérationnel.

Le CFA Institut de l'Environnement Urbain, géré par le groupe VEOLIA en partenariat avec la Chambre de Commerce et d'Industrie de Versailles, Val-d'Oise/Yvelines, a été créé en 1994 et accueille depuis cette date près de 500 apprentis chaque année venant de toute la France.

Sous convention avec le Conseil Régional d'Ile-de-France, le CFA propose des formations du CAP au Master sur les métiers de services à l'environnement dans les domaines de l'Eau, du Recyclage et de la Valorisation des Déchets, de l'Assainissement, de l'Énergie et du Transport.   

La formation assurée par des professionnels et des plateformes pédagogiques adaptées garantissent des taux de réussite aux examens de 92%.

Créateur du concept du centre-auto en France, Norauto est aujourd'hui leader sur le marché de l'entretien et de l'équipement automobile (plus de 350 points de vente en France).

L’armée de l’air recrute dans plus de 50 métiers. Elle recherche des profils variés, de la 3ème à Bac+5, avec ou sans expérience, à tout niveau de responsabilité. Elle est aussi l’armée la plus féminisée avec 23% d’aviatrices, présentes dans toutes nos spécialités.

L’essentiel des recrutements se fait entre 17 et 30 ans (dès 16 ans pour les élèves de l’Ecole d’Enseignement Technique de l’Armée de l’Air et jusqu’à 30 ans maxi pour les militaires du rang, les sous-officiers et les officiers sous contrat.

L’armée de l’air assure la formation militaire des jeunes engagés ainsi que, pour la majorité d’entre eux, une formation professionnelle rémunérée.

La durée et le lieu de la formation varie en fonction des métiers (de quelques semaines à plusieurs années dans le cas des pilotes et navigateurs entre autres) et est adaptée aux besoins du poste occupé au sortir de l’école.

En 2018 encore, plus de 3 000 recrutements sont prévus par l’armée de l’air sur le plan national.

Si vous avez le goût d’apprendre, une rigueur professionnelle, un sens de l’adaptation doublé de l’esprit d’équipe et un souhait d’engagement au profit du collectif, venez rejoindre nos rangs.

"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence".

Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.

Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.

Plus d'informations à venir

Le GRETA de Rouen propose des formations diplômantes, qualifiantes et de professionnalisation du CAP au Bac +5 en formation continue ou en alternance.

Le centre projets et bilans du GRETA de Rouen propose la réalisation de bilans de compétences, l'accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Force humaine de près de 100 000 hommes et femmes placés sous l'autorité du Miistère de la Défense et organiquement sous le Ministère de l'Intérieur, la Gendarmerie nationale est une institution militaire garante de la sécurité, de la paix de nos concitoyens et de la protection de leurs biens. Elle assure des missions de police judiciaire, de sécurité routière, d'assistance aux personnes, de maintien de l'ordre et participe à la défense de la Nation, y compris sur les théatres d'opérations extérieures, en tout temps et en tout lieu, en métropôle et outre-mer, comme à l'étranger.

Le Groupe Partnaire, historiquement premier groupe français de travail temporaire, écrit son histoire depuis plus de 60 ans, par l’intermédiaire d’un réseau d’environ 110 implantations en France, en proposant des solutions de gestion des Ressources Humaines toujours plus innovantes.

Le principal atout de Partnaire est d’allier la solidité d’un grand groupe dont les compétences sont reconnues depuis plus de 60 ans à la proximité et la souplesse d’un réseau à taille humaine. Notre réactivité est celle d’une entreprise en évolution permanente, au service des nouvelles formes d’emploi.

DEPUIS 1952, NOS AGENCES ET BUREAUX VOUS PROPOSENT UNE OFFRE GLOBALE EN MATIÈRE DE

·         Recrutement en CDD et CDI

·         Intérim

·         CDI intérimaire

·         Conseil en gestion des ressources humaines

·         Formation

L'Armée de Terre recrute près de 15 000 personnes jeunes hommes et femmes de 17 ans et demi à 32 ans, allant de CAP à Bac +5.

Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd’hui 18 sites de production, 5 filiales européennes, et emploie près de 3 500 personnes.

Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, Brioche Pasquier a diversifié son activité en pâtisserie et en panification sèche.

La place que nous accordons à la proximité, à la valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel.

Nous recherchons pour notre site de Pâtisserie situé à Saint Valery En Caux (76).

Auchan Retail est un commerçant engagé depuis 55 ans. Un commerçant qui change dans un monde qui change et qui part à la rencontre des consommateurs devenus omnicanaux, attentifs à leurs achats et à leur santé, avec l’ambition de leur changer la vie.

Auchan Retail n’est pas un distributeur. C’est un commerçant qui choisit ses produits et ses producteurs, qui connait ses clients et il n’y en a pas deux pareils. Un commerçant qui maille les atouts du digital avec ceux du magasin pour leur proposer une expérience personnalisée. Un commerçant qui fait de ses commerces des lieux de vie et des courses, un plaisir.

Auchan Retail prend soin de ses collaborateurs comme de ses clients, et les met au cœur de son projet. Partout dans le monde, les hommes et des femmes d’Auchan Retail partagent la même vision d’un commerce où l’attention à l’humain et son environnement prime sur tout le reste.

« Des formations ouvertes à tous tout au long de la vie ».

Une offre de formations spécifiquement conçue pour élargir le champ de connaissances et de compétences.

Un accompagnement personnalisé pour permettre les reprises d'études notamment dans les DUT, licences, licences professionnelles, masters et formations d'ingénieur de l'Université Le Havre Normandie et dans le cadre des formations par alternance (contrats de professionnalisation, contrats d'apprentissage).

Un guichet unique pour les demandes de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) de l'Université Le Havre Normandie.

Des formations sur-mesure pour répondre aux besoins des entreprises.

Une aide personnalisée pour identifier les possibilités de rémunération et de prise en charge du financement des formations.

Depuis 1961, la Matmut est au service de ses sociétaires. Fière de son appartenance à la famille mutualiste et convaincue de la pertinence de ce modèle économique, elle s'adresse à tous, avec l'ambition de proposer des produits complets, utiles, simples à comprendre, au meilleur rapport qualité/prix. Acteur majeur sur le marché français, le Groupe Matmut assure aujourd'hui près de 3,3 millions de sociétaires et plus de 6,8 millions de contrats. 

Il offre à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes (auto, moto, habitation, bateau, chasse, responsabilités, protection de la famille, santé, prévoyance, protection juridique, assistance) et de services financiers et d'épargne (crédits auto, crédit consommation, livret d'épargne, assurance-vie, assurance emprunteur...).

Le Pôle Formation UIMM Rouen-Dieppe est un centre de formation spécialisé dans le conseil, la formation, l’évaluation et l’apprentissage. Nous conseillons et accompagnons les entreprises dans leurs projets de formation.

1 500 salariés et demandeurs d’emploi sont formés chaque année dans des domaines très variés : techniques industrielles, QSE, management, communication, ressources humaines, etc. Par ailleurs, près de 300 alternants suivent une formation dans les filières suivantes : Bac Pro maintenance des équipements industriels, BTS Maintenance des Systèmes, BTS électrotechnique, BAC PRO/BTS usinage/méthodes, Bac Pro chaudronnerie. Pour les apprenants, les formations en alternance permettent de développer leurs compétences et d’acquérir une expérience professionnelle significative afin de faciliter leur insertion rapide dans l’emploi. Au Pôle formation UIMM Rouen-Dieppe, le taux de réussite aux examens est de 90% et le taux d’insertion de 80% à 12 mois.

Afin de répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles, le Pôle Formation UIMM Rouen-Dieppe investit pour l’avenir : centre d’usinage dernière génération, imprimante 3D et scanner, poste à souder virtuel, etc. Avec le Pôle Formation UIMM Rouen-Dieppe, découvrez près de chez vous les diplômes et les formations vous préparant aux métiers de demain.

Pôle emploi, opérateur de référence de la politique de l'emploi a pour missions :

- L'accueil et l'inscription des demandeurs d'emploi,

- Le versement des allocations des demandeurs d'emploi indemnisés,

- L'accompagnement de chaque demandeur d'emploi dans sa recherche d'emploi jusqu'au placement,

- L'orientation et la formation des demandeurs d'emploi,

- La prospection et l'analyse du marché du travail en allant au-devant des entreprises,

- L'aide aux entreprises dans leurs recrutements,

- L'analyse du marché du travail.

Premier partenaire de l'économie régionale, la caisse régionale du Crédit Agricole Normandie Seine est présente sur l'ensemble du territoire de l'Eure et de la Seine-Maritime. Nos 1 800 collaborateurs oeuvrent chaque jour à la satisfaction de nos quelques 617 000 clients.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dans laquelle la formation et la promotion interne sont favorisées? Rejoignez le Crédit Agricole Normandie-Seine !

Le Groupe Manoir Industries, leader mondial dans la transformation des métaux pour la fabrication en fonderie et en forge de composants de haute technologie pour les marchés de la pétrochimie, du nucléaire, du pétrole et du gaz, de l'énergie, du génie civil, des mines, et de la construction.

Manoir Pîtres revendique sa position d'acteur international en pétrochimie pour la fabrication de faisceaux tubulaires équipant les fours de vapocraquage et de reforming implantés dans le monde entier. Un centre de recherche et développement actif permet à Manoir Pîtres de concevoir de nouveaux alliages à haute température et de garantir la qualité pour l'ensemble de ses usines pétrochimiques.

Manoir Pîtres est également un des leaders sur le marché du nucléaire grâce à ses synergies technologiques avec son actionnaire, en combinant des composants de forge et de fonderie. Toutes les centrales nucléaires en France ont des coudes, tuyaux, pompes ou vannes Manoir Industries.